Для привлечения к работе в ночное время (с 22.00 ч. до 06.00 ч.) работодатель обязан: 1) получить письменное согласие работника; 2) ознакомить работника с его правом отказаться от работы в… читать дальше

В соответствии со ст. 142 Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ) работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители, допустившие задержку выплаты заработка и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность… читать дальше